Vest Consulting
VBG · DGUV Vorschrift 2BETREUUNGSPLANUNG
VBG · BETRIEBSÄRZTLICHE & SICHERHEITSTECHNISCHE BETREUUNG

Betreuung planen.
Bedarf nachvollziehen.

Grundbetreuung berechnen, betriebsspezifischen Bedarf ermitteln und die jährlichen Einsatzzeiten beider Professionen zusammenführen.

VBG-Fassung · gültig seit 1. Dezember 2025.
Berechnung für die Regelbetreuung nach Anlage 2 bei der VBG. Die Betreuungsgruppe richtet sich nach dem Betriebszweck. Betriebsspezifische Leistungen sind zusätzlich zu ermitteln.
01

Rahmen festlegen

VBG · gültig ab 01.12.2025

59 Betriebsarten aus Anlage 2 Abschnitt IV der VBG. Die Auswahl übernimmt die zugehörige Gruppe; alternativ können Sie I, II oder III manuell wählen.

Betreuungsgruppe

Je Beschäftigtem. Gruppe anhand des Betriebszwecks und der WZ-Liste in der gültigen Vorschrift wählen; keine Zuordnung einzelner Tätigkeiten.

02

Beschäftigte erfassen

Regelmäßige Wochenarbeitszeit · jährliche Durchschnittszahlen. Dezimalwerte sind möglich.

Kopfzahl 100Gewichteter Schwellenwert 100

Für die Einsatzzeiten: Kopfzahl im Jahresdurchschnitt. Die Gewichtung nach § 2 Absatz 5 wird für die Prüfung der Betriebsgrößenschwelle verwendet.

Welche Personen werden berücksichtigt?

Auch im Betrieb eingesetzte Leiharbeitnehmende sowie zur Berufsausbildung beschäftigte Praktikanten und Hospitanten erfassen. Beschäftigte von Fremdfirmen auf Werkvertragsbasis und in Heimarbeit Beschäftigte werden für die Einsatzzeiten nicht einbezogen. Maßgeblich bleiben die Zählregeln der gültigen Trägerfassung; Sonderfälle gesondert prüfen.

02 / BEDARF ERMITTELN

Betriebsspezifische Betreuung

0 von 13 Aufgabenfeldern bewertet

Prüfen Sie jedes Aufgabenfeld. Für erforderliche Leistungen bestimmen Sie die jährliche Menge und den Zeitbedarf je Einheit, getrennt für Betriebsarzt und Sifa. Die Hinweise sind Beispiele und ersetzen die betriebliche Gefährdungsbeurteilung nicht.

Keine vorgegebenen Pauschalstunden. Zeitansätze werden betrieblich ermittelt und mit Betriebsarzt und Sifa abgestimmt. Bereits in der Grundbetreuung enthaltene Leistungen nicht doppelt ansetzen. Arbeitsmedizinische Vorsorge separat in Aufgabenfeld 4 erfassen.

Weitere betriebliche Erfordernisse

03 / JAHRESPLANUNG

Grundbetreuung und zusätzlicher Bedarf

Bedarfsermittlung offen
50Stunden / Jahr · erfasste Planung

Betriebsarzt 25 hFachkraft für Arbeitssicherheit 25 h
Stunden je Jahr
BetreuungsanteilBASifaSumme
Grundbetreuung
Betriebsspezifisch erfasst
Erfasste Planung

Die Planung ist regelmäßig und bei wesentlichen Änderungen zu überprüfen. Die erforderliche elektronische oder schriftliche Vereinbarung der Betreuungsleistungen erfolgt außerhalb dieses Rechners.

RECHENGRUNDLAGE

Nachvollziehbar bis zur Formel.

Grundbetreuung: Beschäftigtenzahl im Jahresdurchschnitt × Gruppenfaktor. Zusätzlicher Bedarf: Summe aus Menge pro Jahr × Zeit je Einheit, getrennt für Betriebsarzt und Sifa. Die Gesamtplanung addiert beide Betreuungsanteile. Ungeprüfte Felder sind kein festgestellter Nullbedarf.

Quellen & Geltungsbereich

Quellen geprüft am 19.10.2026. Alternative Betreuungsmodelle und trägerspezifische Abweichungen werden nicht automatisch ermittelt. Kein offizielles Angebot von VBG oder DGUV.